参加复试的一共有五位，四个女孩子，一个男生，都是精挑细选的高材生。
四个女孩子都有一到三年的全职工作经验，但唯一的一位男孩子的工作经验仅限于兼职没有全职。
女孩子长相性格各不相同，或严肃或开朗或温柔，回答问题，有的言简意赅，有的侃侃而谈。
至于那位男孩子，温和礼貌，有问必答，精准有见解，不说废话，沉稳有度。
沈知梨给每个人打分，最后综合考量，留下两位，一个叫姜桐的女孩子，以及唯一一位男生韩琰。
回到总裁办去见傅锦墨，将面试情况汇报给傅锦墨，毕竟最终结果要傅锦墨决定，留一个还是留两个。
傅锦墨翻看两人的资料，有个初步了解，“你挑了一个男生？”
沈知梨不意外他会重点关注到这里，之前白冉没有离开，总裁办是四个女孩子。
“韩琰虽然是应届毕业生，但他是985高校毕业生，在校期间成绩优秀，参加过不少实践活动，做过十余种兼职，说明他吃苦耐劳，坚韧顽强，”沈知梨有条不紊地讲理由。
“我与他交谈的过程中发现他虽然才22岁，但他不骄不躁，成熟稳重，面对我们的问询不卑不亢，从容不迫。”
傅锦墨丢了资料，“这么多溢美之词？只见一面，就得到了你的另眼相看？”
“实事求是，毕竟挑选到合适的人才，也是为了日后能够更好地协助傅总您的工作，”沈知梨真心实意替他考虑。
“如果你说选他是因为他男性身份占优势，会更让人信服一些，”傅锦墨盯着她。
沈知梨选韩琰时，单纯地欣赏他的个人能力，没考虑到性别问题。
眼下被傅锦墨提出来，莫名让人觉得沈知梨选个男助理，像是别有用心。
“傅氏集团一向是秉持着公平公正的原则来挑选人才，不论性别，能者居之。”
沈知梨不紧不慢地拍马屁，暗示她不是个人目的挑选的韩琰。
“我有说你徇私？解释得这么快，倒是显得你心虚，”傅锦墨笑得别有深意。
“我没有什么好心虚的，”沈知梨行得正坐得端，不怕傅锦墨质疑。
傅锦墨没再与她争辩，问了另外一个女生的情况，随后让她带两人进来，他亲自见一见。
等到傅锦墨见完姜桐和韩琰，直接拍板定下两人。
沈知梨带姜桐和韩琰去人事部确认最后的工资待遇之类的问题，以及敲定到岗时间。
按照沈知梨的离职时间，希望他们明天就能到岗，直接培训办理交接。
但按规定还需要入职体检报告，所以给了他们一周的准备时间。
等到送走姜桐和韩琰，沈知梨才得以放松，既然顶替她的人已经敲定，她就可以顺利离开。
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