顾青裴皮笑肉不笑地看着他。
今天是星期一，按照顾青裴的要求，八点半要准时开周例会，各管理层人员汇报工作。
汇报完工作后，轮到顾青裴做总结发言和提出本周工作要求，他一张嘴说话，就道：“在布置工作前，我先下发一个处罚通知。”他拿起一张文件，念道：“关于给予原炀同志处罚的同志。”
大致就是原炀在上班期间无故离岗两次，扣发300元以示警告。
坐在他旁边的是财务总监刘总，刘总忍不住瞄了一眼顾青裴手里的同志，发现那是一张会务通知，根本不是处罚文件，不禁看了原炀一样，不知道这小子怎么得罪老总了。
顾青裴念完之后，笑盈盈地看了原炀一样，“小原啊，公司是有组织有纪律的，任何人不得违背，否则就要受到相应的处罚。希望在座的每一个人引以为戒。”
原炀冷冷看了他一眼。
顾青裴这才开始布置下周工作。
散会后，顾青裴做的第一件事，就是给原立江打电话告状。
告状是非常有技巧的一件事，首先，不能主动提起告状，而是先扯别的，通过暗示让对方主动提起事件，自己把告状的事情当做一件顺理成章的汇报。
于是顾青裴先是跟原立江扯了十多分钟债务的事，汇报一下进展，又跟他说公司精神面貌云云，终于原立江自己忍不住了，问原炀情况怎么样，自己把他的财产全部要回来了，有什么反应没有。
顾青裴缓缓叹了口气，“是有点反应，不过小孩子嘛，激动一点可以理解。”
“什么？他干什么了？”
顾青裴轻描淡写地说：“没什么，只是太冲动了而已，以后他会明白您的苦心的。”
“他究竟干什么了？不会跟你动手了吧。”
顾青裴又遮遮掩掩了几句，才把原炀大清早提着锤子把他的车砸了的是“为难”地告诉了原立江，并且补充道：“原董，其实没什么，我有全险，正好我也想换车了，你要理解他新换了个环境，一时很难适应，让他发泄发泄也好……”
“混账东西！”原立江在电话那头怒不可赦。
顾青裴又劝了两句，才挂上电话，感觉心里舒服多了，露出了满意的笑容。
13、第十三章 ...
一直到午饭时间，顾青裴一上午都没看到原炀的人影儿，不知道是跑到哪个角落抽烟去了，还是生闷气去了。
眼不见心不烦，再说他又有理由扣原炀的工资了。估计这三千块钱的工资，到了月底分毛不剩，如果那时候原炀还活得很潇洒，他就要问问他都吃谁的住谁的去了，如果活得不好，那正合他意。
以前他在国企的时候，管人靠的就是用各种各样的条条框框压制，不服？扣工资，不守规矩？扣工资，无视制度？扣工资。不禁月月扣工资，绩效考核成绩还奇差，奖金永远拿最少，升职加薪永远没有份儿，这么治人，两三次就能老实，不老实的，要么离职了，要么呆在某个角落不得志了，总之，无论怎样，他规范公司管理环境的目的都能达到。可是扣工资这招儿之前对原炀显然不好使，所以非得让他感觉到工资有用才行。
本章未完，请点击下一页继续阅读